Selbstverwirklichung, Partizipation und Potenzialentfaltung des Einzelnen – dieses Führungsmodell ist bereits von Anfang an Kern der bridgefield GmbH aus Magdeburg. Seit Jahresbeginn 2023 geht das erfolgreiche IT-Unternehmen noch einen Schritt weiter in Richtung New Work und New Leadership: anstelle eines hierarchischen Führungsmodelles wird die bridgefield GmbH partizipatorisch von einem Business Operations Team – kurz BOP- geleitet. Das Business Operations Team ist dafür verantwortlich, die unterschiedlichen Bereiche und Perspektiven im Unternehmen perfekt miteinander zu koordinieren und strategische Entscheidungen gemeinsam zu treffen. Das gleichberechtigte Team ist multi-disziplinär besetzt und deckt die drei zentralen Bereiche Technologie, Finanzen und Menschen ab. Im Gegensatz zum hierarchischen Modell müssen Lösungen immer im Team gefunden werden. Dieser innovative Ansatz soll die Zukunftssicherheit der bridgefield GmbH stärken, effiziente Zusammenarbeit und Vernetzung fördern und ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens garantieren. Dies löst die traditionelle Entscheidung durch eine Geschäftsführung ab.
Das BOP-Team wurde organisch aus drei langjährigen Mitarbeitern gebildet, die mit der Kultur und der Atmosphäre im Unternehmen bestens vertraut sind und die das Vertrauen der Mitarbeitenden genießen.
Robert Heumüller, bisher Product Owner und System Architekt sowie Mitarbeiter der ersten Stunde, wird als Teil des BOP-Teams den Bereich Technologie ausfüllen und ist so unter anderem für die Ausgestaltung von Projekten und Projektanbahnungen verantwortlich. Projektausschreibungen und technologische Innovationen fallen damit ebenso in sein Aufgabengebiet wie der Ausbau und der Erhalt der technologischen Führerschaft der bridgefield GmbH.
Den Bereich Finanzen verantwortet Florian Schuberth, der mit langjähriger Erfahrung in diesem Arbeitsbereich bereits seit 2021 Prokurist der bridgefield GmbH ist. Er bringt insbesondere Steuerungsimpulse aus wirtschaftlicher Sicht in das BOP-Team ein und ist für eine effiziente Betriebsführung zuständig.
Daniel Vogel übernimmt im Dreiergespann den Fokusbereich „Menschen“. Der ausgebildete Agile (Business) Coach und Teamgestalter hat sich zum Ziel gesetzt, den Zusammenhalt der Gemeinschaft zu stärken und eine Atmosphäre zu schaffen, die weiteres Wachstum bei Personal und Abläufen möglich macht. Sein Fokus liegt in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit sowie der Team- und Organisationsentwicklung.
Die „BOPs“, wie sie intern bereits genannt werden, sind natürlich mit formellen Handlungsvollmachten ausgestattet und können so unabhängig und selbstbestimmt wichtige Entscheidungen treffen und eigenverantwortlich agieren.
Neuen Aufgaben und Herausforderungen sieht das Business Operations Team mit großer Freude und Schaffenskraft entgegen. Durch ihr umfassendes Fachwissen in ihren jeweiligen Gebieten und die jahrelangen Einblicke in die Unternehmenskultur sehen sie sich bestens gewappnet für ihre zukünftigen Aufgaben und sind gespannt, wie sich diese Veränderung der Führungskultur langfristig auswirkt.
Die bridgefield GmbH ist ein Digitalisierungsdienstleister, der sich auf Digitalisierung von Geschäftsprozessen in der Fertigung und Industrie spezialisiert hat. Dazu werden Daten aus unterschiedlichen Systemen intelligent zusammengeführt und vernetzt, um Prozesse zu optimieren und mit Methoden der künstlichen Intelligenz neue Anwendungsmöglichkeiten zu erschließen.
bridgefield unterstützt auch die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- und Ortsebene, sowie, sowie des Mittelstands.