Personalmarketing

IT-Fachkräfte finden und binden – Arbeitskreis Personalmarketing

Digitalisierung baut wesentlich auf gut ausgebildeten IT-Fachkräften auf. Sie sind es, die mit ihrem Know-how und ihren Ideen zukunftsträchtige Technologien entwickeln und in der Praxis umsetzen. Im Arbeitskreis Personalmarketing setzen sich unsere IT-Unternehmen für die langfristige Sicherstellung der benötigten Fachkräfte in der IT ein.

News: Was umtreibt die Personalverantwortlichen in der IT-Branche am meisten? Im Rahmen einer Umfrage, die wir Ende 2020 durchgeführt haben, ließen sich als Antwort auf die Frage die Schwerpunkte „Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen“, „Kooperative Instrumente zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen“, „Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?“ und der Erfahrungsaustausch untereinander herauskristallisieren. Die Ergebnisse wurden im Arbeitskreistreffen im Dezember besprochen. Sie werden die Arbeit des AK Personal des Cluster IT-Mitteldeutschland in 2021 prägen.

Unsere Ziele

Unsere Experten auf dem Gebiet Recruiting…

  • … decken zentrale Handlungsfelder für Wirtschaft und Politik auf

    … entwickeln Forderungen zur digitalen Bildung und zur praxisnahen Ausbildung in der IT

    … entwerfen neue Strategien und Wege für Unternehmen zum Finden und Binden fähiger Mitarbeiter

    … gehen Aktivitäten zur Fachkräftegewinnung gemeinsam an

Unsere Zielgruppen

Die Aktivitäten unseres Arbeitskreises richten sich an:

Schüler – Interesse für Informationstechnologie wecken; spannende Aufgabenfelder aufzeigen

Studenten und Absolventen – eine Brücke zwischen dem Fachkräftenachwuchs und den hiesigen IT-Unternehmen herstellen; attraktive Jobs in der Region aufzeigen

Professionals – Entwicklungspotenziale sichtbar machen; attraktive Arbeitswelten schaffen; für Leben und Arbeiten in Mitteldeutschland werben; zum Hierbleiben und Rückkehren motivieren

Mitglieder im Arbeitskreis

Aktuelle News aus dem Arbeitskreis