Die Arbeitswelt befindet sich im massiven Umbruch. Im Mittelpunkt steht der Mensch, für den sich neue Chancen, aber auch Herausforderungen ergeben. Personalverantwortliche haben nun die Aufgabe, neue Arbeitswelten zu schaffen, die die Bindung der Mitarbeiter*innen an das Unternehmen bestmöglich stärken.
Die Entwicklung von passenden Wegen dafür stand im Mittelpunkt unseres HR Open Space am 3. März. Unser Arbeitskreis Personalmarketing hat zu dem offenen Web-Workshop eingeladen und den Event inhaltlich ausgestaltet. In vier virtuellen Räumen diskutierten die Teilnehmer intensiv aktuelle Schwerpunktthemen auf dem Gebiet Human Resources:
- Remote Work / Globales Recruiting
- Neue Werte in der Unternehmenskultur / Wunsch nach Mitbestimmung seitens der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit im Team
- Ausblick auf die Zeit „nach Corona“
Die entwickelten Ideen fließen nun in die Arbeit des AK Personalmarketing ein. Unter anderem soll darauf aufbauend ein Event mit Best Practice zu den genannten Themen entstehen.
Sie möchten mehr über die Aktivitäten unseres Arbeitskreises Personalmarketing wissen bzw. sich in ggfs. beteiligen? Dann schauen Sie gern auf der Seite unseres Arbeitskreises vorbei.