6. Meet & Learn

Die Arbeitswelt verändert sich zunehmend und das ist gut – so kann Entwicklung stattfinden. Ein Vorreiter in Sachen Arbeitsweltveränderung ist Unite. Denn das Unternehmen weiß: Arbeitnehmende erwarten heute ganz selbstverständlich eine größtmögliche Flexibilität bei der Wahl ihrer Arbeitszeit und ihres Arbeitsortes. Wie kann der Zusammenhalt in Teams und dem ganzen Unternehmen bei gleichzeitiger Flexibilität des Einzelnen sinnvoll und nachhaltig gefördert werden?

In seinem Vortrag berichtet Johannes Seyfried, Head of Organisation, Learning & Culture, unter anderem davon, wie bei Unite die Herausforderungen hybriden Arbeitens angegangen werden, wie neben arbeitsvertraglichen Regelungen auch die Architektur der Büros dazu beiträgt und wofür es in Zukunft überhaupt noch ein Büro braucht.

In einer anschließenden Diskussionsrunde freuen wir uns auf den Austausch mit Euch: Wie gestaltet Ihr hybrides Arbeiten, welche Veränderungen sind bereits eingetreten, vor welchen Herausforderungen steht Ihr?

Unsere Reihe Meet & Learn greift praktische Fragen aus dem Arbeitsalltag auf. Sie bietet einen Raum für gegenseitiges Kennenlernen und fachlichen Austausch auf Augenhöhe. Unser Ziel ist es, Expertise und Vernetzung in der IT-Branche weiter auszubauen. Die Veranstaltungen sind kostenlos und offen für alle, die sich für das Impulsthema interessieren.

Impulsgeber: Johannes Seyfried, Unite Network: „Ich unterstütze Teams, Abteilungen und ganze Organisationen in Veränderungsprozessen, um erfolgreich durch die heutige volatile Welt in eine nachhaltige Zukunft zu navigieren.
Mein Werkzeugkasten enthält u.a. bewährte Methoden aus agilen Frameworks, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung und integralem Management. Meine Leidenschaft ist es Teams aufzubauen und zu entwickeln, Führungskräfte und Schlüsselrollen zu coachen, Prozesse zu optimieren und Strukturen zu verbessern – damit Visionen konkret und Ziele erreicht werden.“

Ort: Büro des IT-Clusters Mitteldeutschland, Schillerstraße 5, Erdgeschoss, 04109 Leipzig